试题详情
- 简答题按被测人数的不同来源，角色扮演法可分为单独测评和（）。
- 多人测评
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 评价中心技术的特点不包括（）。
- 下列表述中，不属于人员素质测评的运用原则
- 假设性提问主要用于考查（）
- 人员素质测评
- 隶属度标准中的标度是采用模糊数学中的隶属
- 最常见胜任力模型，常用于关键工作的模型构
- 从能力测评的发展历史来看，能力测评经历了
- 无领导小组讨论就好比一个“赛马场”。在“
- “请通过一个你亲身的经历，来说明你是如何
- 在卡氏16种人格因素中兴奋因素项目的低分
- 明尼苏达书面形式拼版测试属于（）
- （）被认为是现代人员素质测评的一种新方法
- 吉尔福德三维智力结构模型：认为智力结构应
- 指标权重
- 数据综合常用的方法包括累加法、平均综合法
- 麦克里兰认为，胜任力是能（）在特定工作岗
- 人员素质测评按测评主体可以分为（）。
- 1879年法国心理学家（）在德国莱比锡大
- 文件筐实验的主要测评要素（）
- 罗夏墨迹测验属于的投射测验法是（）