试题详情简答题决定面试结构的主要问题取决于面试者（）包括（）的问题。正确答案：事先计划；介绍性、转换性答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题人员测评指标体系的设计应遵循哪些原则？简述诊断性测评及其特点。智能素质面试过程的直观性表现在（）人格的主要特征有哪些？绩效评估的信息来源有哪些？陈述选择法投射技术的测评目的一般具有（）。试述人力资源管理者的素质体征。（）实质上是行为样组的客观的和标准化的测试述素质测评的意义。简述绩效评估的概念。对实际业绩考核反映人员素质测评内容的（）（）是个体特性中最积极，最活跃的因素。评价指标以客观、便于操作与相关性为前提，甚至评价中心技术起源于（）心理学家建立的一套目前公认的测量定义：“测量就是依据规则为在下列表中，如果按心理素质结构要素得分评标准化的纸笔测验的优缺点有哪些？
