试题详情
- 单项选择题对实际业绩考核反映人员素质测评内容的()
A、德
B、能
C、勤
D、绩
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- “大事”一词的核心就是()这种关系中既有
- 考核性测评的原则是()。
- 常见的确定权重确定方法有:()、()、(
- 因素分解综合评判技术主要包括()。
- 简述常用人格测验量表的英文缩写。
- 素质测评的功能
- 所谓(),即指测评结果以同样的测评工具,
- 建立维度性、结构化面度指导的步骤是怎样的
- 简答投射技术的基本特点。
- 在心理测验中,人能迅速产生大量的想法,表
- 在我国古代以血缘门第与现实德才表现为依据
- 面试中主考官易犯哪些错误?
- 配量性测评有()、()、()、()等特点
- 人员测评指标体系的设计应遵循哪些原则?
- 人员素质测评组织中,()阶段需要明确测评
- 编制无领导小组讨论法的两难式问题时,一定
- 效度是测评的有效性
- 德尔菲法是一种常用的专家意见征询法,它是
- 知识测评中常用的题型有哪些?
- 效标如何选择?