试题详情简答题编制无领导小组讨论法的两难式问题时，一定要注意使选项具有（）正确答案：对等性答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述选拔性测评。绩效评估与组织战略目前常用到的有（）、（）、（）（）就是一个典型的模拟情景测验。胜任特征表层的知识和技能相对更易于改进和主观经验法的原则有哪些？胜任特征评价法中，成就欲最重要，且权重为论述面试作为选拔工具的缺陷与不足。试卷组织的程序有哪些？试回答面试的主要作用。面试要素包括哪些？个体的素质是在遗传、环境与个体能动性三个下面关于智能化的网络测评体说法正确的有（对素质测评分数按其大小顺序排列，从中进行试论述信度的影响因素。情景压力测验反映一个人思维和反应敏捷程度的能力倾向是下列哪些属于直接反馈试探（）。简述素质指标的构成？人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适
