试题详情
- 简答题情景压力测验
- 是指由主试向被试布置一定的任务或作业，让被试尽力去完成，借以测评被试在一定压力下的行为表现。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述测评信度的分类。
- 根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）
- 素质为人员发展与事业成功提供了一种可能和
- 以下哪些是测验组合设计的原则？（）
- 项目鉴别度指数是指（）。
- （）发生在人们将一个人与另外一个人去进行
- 通常，由专家学者，企业领导、人事主管构成
- 离差智商表明一个人的智力水平相对于和他同
- 面试的核心阶段主要是收集应聘者核心胜任力
- 在人员素质测评中，了解一个人的成长历程和
- 标准化纸笔测验它的不足之处是什么？
- 面试类型包括（）、（）、（）
- 简述面试的含义及特征。
- 在事实判断这一测评技术中，可评价测评对象
- 以下哪一个指的是个体获得新的知识、能力和
- 在进行人口数据统计时，将性别分成“男性”
- 韦克斯勒智力测验是由美国心理学家（）研制
- 一项合格的心理测验必须具有的特点包括（）
- 这里的认识不是仅凭测评主体的感性经验，而
- 根据测验的目的，可以将心理测验划分为（）