试题详情
- 简答题简述面试的含义及特征。
- 面试，是一种经过精心设计，在特定场景下，通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，测评应试者有关素质的方法。根据面试的涵义可以归结出面试的特点：
（1）直观性。面试是对应试者的直观性考核。
（2）互动性。面试是主考官和应试者之间的相互沟通、了解的过程。
（3）综合性。面试是对应试者的综合性考核。不仅考察应试者掌握的知识及思维，还可以考察到应试者的口头表达能力、为人处世能力、独立处理问题的能力，也可以考察那些通过笔试不能考察到的应试者的举止仪表、气质风度、自信心等。
（4）过程性。面试是对应试者的过程性考核。不仅重视结果，也注重面试者的过程表现。
（5）灵活性。面试内容对于不同的应试者来说是相对变化的、灵活的，具体表现在以下几个方面：第一，面试内容因应试者的个人经历、背景等情况的不同而无法固定；第二，面试内容因工作岗位不同而无法固定；第三，面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不同而无法固定。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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