试题详情简答题胜任特征表层的知识和技能相对更易于改进和发展，（）是最经济有效的方式。正确答案：培训答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题在所有测试中（）所获的的信息量最多，利用在实际操作中，我们总是选取具有（）和（）在理想的情况下，（）将会确保组织内的所有关联效度中常用的行为效标主要包括（）投射测验的主要缺点是（）。绝对评价标准（）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时评价中心技术起源于（）心理学家建立的一套人员测评的理论基础有哪些？简述测量与评定原理下列哪些属于直接反馈试探（）。能力倾向（）是人力资源管理的一种基本方法。人格素质面试中的提问大致有哪些方式？测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测相对权数是把总权1分配到各个指标上所得到简述胜任特征评价法的关键技术。简述评价中心的战略性使用。人员分析包括哪些内容？
