试题详情
- 简答题能力倾向
- 介于一般能力与智能之间的心理特征,是未来的发展潜能。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 20世纪80年代中期兴起的()解决了被测
- “据说你工作不到5年已换了4个单位,有什
- 在美国公务员的竞争性考试中又可以分为()
- 简述绩效评估的概念。
- 工具使用测验:()、()、()
- 简述指标权重的确定。
- 测评手段有哪些?测评尺度怎么分类?
- 标准情境要求用同样的刺激方法引起所有被测
- 人员测评与选拔标准体系设计应遵循哪些原则
- 心理测量的误差包括()、()
- 下列属于非标准化的面谈方式的一项是()
- (),是衡量劳动者素质发展的标志。
- 面试法的特点是什么?
- 常用的面试位置排列方式有()。
- 试述面试的主要内容。
- 测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员
- 客观式考试标准化具体包括()
- 对测评结果的处理,当各指标的重要性相同时
- 鉴定功能指采用一定的测评技术和方法对被测
- 在现实生活中,一个人对自己角色行为的认识