试题详情判断题标准情境要求用同样的刺激方法引起所有被测者的反应，测验的内容、提问方式等是不统一的。正确答案：错误答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题常模参照解释与效标参照解释的区别是什么？评价中心的测评对象一般限于管理人员，包括维度化面试简述测评指标的三大模块。笔试法区别于其他人员测评方法最显著的特点简述气质测量方法。在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于投射测验的3个主要特点是什么？下列关于面试的描述，正确的是（）。百分等级又叫做百分位数。管理游戏心理测量的误差包括（）、（）简述素质测评指标量化的可能性。什么是测评标准？情境设计的相似性要求所设计的情境要与拟聘简述GABT测验的15项测验项目。职业兴趣测验和价值取向评定都可反映个性倾试述结构化面试的设计的原理和步骤。公文筐测验的优点主要体现在两方面（）、（性格量表主要多包括（）
