试题详情
- 简答题心理测量的误差包括（）、（）
- 源于测量工具的误差；源于测量实施过程的误差
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 测验长度
- 试述人力资源管理者的素质体征。
- 测评信度的分类：（）、（）、（）。
- 20世纪中期新兴的一种测评方式是（）。
- 考核性测评（鉴定性测评）的原则：（）、（
- 简述测评标准体系的编制方法。
- 简述配置性测评。
- 标准化的纸笔测验的优点有哪些？
- 人事测评的主要作用有（）、（）、（）三个
- 人事测评指标通过测评要素、测评标志与测评
- 在人员素质测评中，进行选拔过程的第一步是
- 与传统的测验方法相比，计算机自适应系统的
- 能够被感知到的公平可以划分为三种类型（）
- 工作描述
- 诊断性测评
- 下面那一个是投射测验法的特征？（）
- 下面的哪个指标是指测评结果相对另一个非常
- 鉴定性测评的特点是（）
- 一个人接受某一社会角色后，根据社会或团体
- 20世纪20至30年代，梅奥在霍桑试验基