试题详情
- 单项选择题“据说你工作不到5年已换了4个单位,有什么可以证明你能在我们公司服务一辈子呢?”,面试时这种提问方式属于()。
A、收口式
B、开口式
C、压迫式
D、引导式
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对于胜任特征中表层的知识和技能,改进和发
- 运用一致性信度系数分析测评结果的信度时,
- 行为面试全称是()是由给哈佛大学心理学都
- 员工胜任特征
- 试回答面试的主要作用。
- 1938年默瑞与摩尔根编制了投射测验之一
- 主测评人往往会因为对被测整体印象的好坏而
- 人员素质测评的类型按不同的标准有哪些不同
- 构建测评指标体系的六种基本方法的概念是什
- 笔试法中的主观性试题都是“问答式”或“(
- 配量性测评有()、()、()、()等特点
- 简述测评指标体系的设计原则与程序。
- 编制简单频数分布表的步骤是什么?
- 客观性
- 内容参照分数和结果参照分数都属于效标参照
- 简述人事测评的特点。
- 绩效评估中的误差及其控制人类在加工信息方
- 所谓数量式标度是指直接以分数来提示测评标
- 张总觉得一个员工表现不佳,想对他的行为表
- 简述面试法中确定面试内容时应坚持的原则。