试题详情
- 判断题内容参照分数和结果参照分数都属于效标参照分数。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 哪项是一般职业能力测验的测试内容()。
- 绩效评估系统的目标就在于准确地对组织中的
- 什么是测评标准?
- 为实现某一特定目标,给自己或他人建立行动
- 测评小组包括()和()
- 关键事件评定量表
- 简述工作角色的含义。
- 雷斯特测验的评分的依据是什么及三个步骤?
- 项目的鉴别度分析可以从以下哪两个方面进行
- 心理素质
- 简述面向高层管理人员的测验设计原则。
- 在人员素质测评中,既要对各在人员的素质、
- 人事测评是了解()的最有效方法。
- 绩效是指主体在一定的时间与条件下完成某一
- 素质的第四特性是什么含义?
- 一个完整的人事测评指标应该包括三方面内容
- 人格的主要特征: 1)(); 2)();
- 从测评实施的形式上看,人员素质测评可以分
- 知识素质包括:()、()、()。
- 能够测量时间因素引起的误差的信度类型是(