试题详情
- 简答题人员分析包括哪些内容？
- 人员分析就是寻找成功地从事某项工作的个人特征，主要包含的内容有：潜能与能力；技能；知识；资格；个性；兴趣；价值观；态度；动机；工作经历等。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 开发性测评的特点有（）。
- 操作能力测试
- 笔试的实施程序主要分为：准备阶段，制卷阶
- 写出斯塔（层次分析法）相对重要性等级表。
- 为了区分被测评者的差异，尽量拉开分数档次
- 因为项目效度和内部一致性分析的步骤相同，
- 选拔性测评操作与运用的基本原则有（）。
- 人员测评依测评标准的实用形式分类：（）、
- 下列属于分数形式的有（）。
- 测评技术为素质测评提供了保障，古代测评技
- 心理测验中的认知测验包括（）
- 在面试当中（）问题最受考生欢迎，因为它们
- 主试者的一些特定心理，也会造成误差，即（
- 论述绩效评估的新方法。
- 文书能力测验是专门了解个人打字、速记、处
- 心理测验具体表现在哪几个方面？
- 投射测验的主要缺点是（）。
- 对于选拔性测评而言，保证选拔结果正确性的
- 试回答面试的主要作用。
- 沟通方式问卷从以下哪些方面对沟通进行了描