试题详情
- 单项选择题在面试当中()问题最受考生欢迎,因为它们最可靠,威胁最小。
A、独特的行为方面
B、决定面试结构的问题
C、中性和建议性、判断性的问题
D、开放性的问题
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 社会能力包括()。
- 下面的测评方法中属于材料法的有()。
- ()是指对一较的复杂的行为进行分步骤的或
- 被测者所意识到的是对图形、故事或句子等刺
- 行为效标的选择以客观性为基准,常见的行为
- 罗夏墨迹测验的材料是:()
- 人员测评与选拔的主要方法是什么()。
- 把定量测评的分数转化为定性等级的一种数据
- 论述绩效评估的新方法。
- 对测评指标权重的分配,多数取决于测评使用
- 主观经验法的原则有哪些?
- 通过观察分析一系列关键行为,用关键行为作
- 绩效系统的可接受性受到员工们对绩效管理公
- 最普遍、最基本的面试方式为()
- 无领导小组讨论聊了可以考察测评对象的组织
- 开发性素质测评有被称为()。
- 非结构化面试对面试的考察要素、面试题目、
- 简述人员测评对组织和个人的意义。
- 对特定的问题从实证角度进行分析、评价,然
- 素质测评工具组合设计应以对组织或职位来说