试题详情
- 多项选择题合理的组织结构取决于各种权变因素，这些因素包括（）
A、组织战略
B、组织规模
C、组织技术
D、组织环境
E、政府政策
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在一个组织内或在同一组织层次上只能采用一
- 效率主要侧重于对管理活动效果进行质的方面
- 法约尔认为，在企业经营活动中，管理处于绝
- 实际绩效出现正偏差是因为员工努力工作的结
- 组织文化的功能包括（）
- 管理技能是对管理能力的概括和总结，具体来
- 外部渠道招聘的优点是（）
- 间歇强化的方式有（）
- 战术计划具有的特点（）
- 与X理论相对应的是“经济人”的假设。
- 韦伯认为，超凡的权威是组织理想体系的基础
- 单向沟通优于双向沟通。
- 什么是冲突？试述冲突管理的一般原则。
- 冲突总是有百害而无一利的。
- 目标管理是一种结果式管理。
- 职能部门化的缺点表现在（）
- 实际绩效出正偏差是因为员工努力工作的结果
- 关于裁员计划的冲突 某机械设备厂上半年
- 非职务性权力主要表现为（）
- 决策的一般程序包括以下环节（）