试题详情
- 多项选择题从企业总体结构来看,部门的横向结构设计方法()。
A、按时序划分法
B、自上而下法
C、自下而上法
D、业务流程法
E、按地区划分法
- B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- SWOT分析法中,W代表()。(2013
- 从业人员践行职业道德规范“奉献”的要求是
- 以()为中心设计的部门结构包括多维立体组
- ()能对既含有已知信息又含有未知或非确定
- 简述企业战略与组织结构的关系。
- 按照不同对象和标志,部门结构的横向设计方
- 对经营管理人员而言,若(),其人员学历结
- [综合分析题] 何仁现任和平公司人力资
- 某企业计划期任务总工时为6060,定额工
- ()是一种以母子公司为主体,通过产权关系
- 回归分析法是利用(),对企业人力资源需求
- 进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构
- ()表明,一个领导者能够有效领导的直属下
- 制定具体人力资源管理制度的程序包括()。
- 静态的组织设计理论研究的内容不包括()。
- 若企业人力资源供不应求,可以采取的解决方
- 企业发展战略决定了组织结构的不同形式,表
- ()不属于改进岗位设计的基本内容。
- 影响企业经营管理人员需求的参数有()。
- 系统地反映组织结构的资料中,不包括()。