试题详情判断题考虑到内部公平性，所以尽管一个企业集团有不同业务，各分公司的薪酬水平应该保持一致。正确答案：错误答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述人口、劳动力、人力资源与人才资源的区能力薪酬体系有哪些主要缺点？（）德育方法不包括（）按照马斯洛的需要层次理论，低级需要包括（人事管理的主要对象是人和物。以下哪些是招聘的渠道：（）简述岗位评价的基本功能。人力资源作为某个人口总体所具有的劳动能力简述人力资源开发的总体目标和具体目标？工作描述直线结构的优点是什么？下列属于可变薪酬的是（）。技能清单内部招募的途径有：（）人力资源计分卡用一套系统来证明人力资源对设计工资等级制度的原则有（）。西方人力资源管理战略三种模式，以下哪一项积水系统按其工作过程分为取水工程、净水工通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标社会保障的功能体现在（）。
