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简答题人力资源管理活动在组织中扮演哪两种基本角色？
  • （1）从传统意义上讲，人力资源管理的重要作用在于为组织找互合适的工作人选，即聘用能够达到既定兴趣、能力和技术等方面要求的员工来填补工作岗位的空缺。
    （2）强调员工的职业规划和职业发展，确保员工的长期兴趣受到企业的保护，其作用尤其表现在鼓励员工不断成长，使他们能够争取发挥出全部潜能。

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