试题详情
- 单项选择题在社会比较中探讨个人所作的贡献与他所得的奖酬之间是如何平衡的一种理论称为（）。
A、公平理论
B、强化理论
C、归因理论
D、双因素理论
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 静态地看，组织的存在表现为在某些特定目标
- 模拟分权结构和事业部结构的重要差别（）
- 最新的群体决策方式将（）法与尖端的计算机
- “新组织论”在组织行为学中体现的特点是：
- 怎样提高领导者的影响力？
- 在理性决策模型中，第一步是什么？（）
- 影响个性形成的因素是什么？
- 激励
- 在组织内部的职位等级的升降，属于事业生涯
- “领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵
- 人们在认识特定对象时所具有的心理上的准备
- 除了不需要群体成员见面这一点，其他与命名
- 决策过程的几个阶段
- 下列属于组织导向型变革的方向的是（）
- 简述行政组织学的研究特点。
- 组织柔性化特点的表现。
- （）是组织的关键，各个机构都必须配备相应
- 知觉不仅与感觉系统有关，而且依赖过去的经
- 菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用
- 角色