试题详情
- 多项选择题激励的方法包括()
A、物质激励
B、精神激励
C、职业生涯激励
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 互动训练法有哪些?
- 新员工开发的主要目的是()
- 下列哪一项不属于培训材料包()
- 下列哪一选项属于现代培训手段()
- 语言沟通一般都是发自内心的,不受意识的控
- 以工作为导向和以技能为导向的薪酬结构的优
- 工作描述再生形式中最完整的一种是()。
- 简述行动学习的主要内容。
- 人力资源预测包括给预测和()预测。
- 员工违反安全规定是培训评估中的硬性数据。
- 现代工作设计的方法主要有工作轮换法、()
- 提高企业竞争力最理想和最根本的方法是()
- 泰罗的科学管理理论以“经济人’,假设为前
- 培训档案主要有()
- ()指的是通过传授知识、训练技能、培养理
- 企业内部培训师在讲授课程时,语调的变化要
- 下列关于培训和开发说法错误的是()。
- 学习迁移理论对人力资源开发的学习设计有什
- 激励的方法包括()
- 一般而言,职级越高,越倾向于依靠外部培训