试题详情
- 单项选择题加权平均法属于薪酬调查数据分析中的（）。
A、数据排列法
B、趋中趋势分析
C、频率分析法
D、回归分析法
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下（）不属于岗位横向分类的原则。
- （）的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外
- （）不属于日常薪酬管理工作。
- 工资标准不是以金额表示的工资制度是（）。
- 关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是（
- 设计宽带薪酬的关键决策包括（）。
- 关于设计薪酬调查问卷，下列说法正确的有（
- 企业补充医疗保险的特征包括（）
- （）不是团队薪酬的主要组成部分。
- 已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确
- 直接薪酬不包括（）。
- 企业补充医疗保险的特征有（）。
- （）是薪酬对员工的功能。
- 下列各项不属于直接薪酬的是（）
- 宽带薪酬等级类型的特点有（）。
- （）制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本
- 下述薪酬对企业的功能描述正确的是（）。
- 薪酬调查的方式包括（）。
- 下列有关技能薪酬制的说法错误的是（）。
- 在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的