试题详情
- 单项选择题管理能力培训一般针对()。
A、新员工
B、基层、中层和高层管理人员
C、在职人员
D、中高层管理人员
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是决定培训活动的纲领。
- ()是第一级评估,即在课程刚结束时,了解
- 培训师选择案例要注意的条件中不包括()。
- 以下哪些属于培训内容大纲()。
- 培训后问卷调查的步骤包括()。
- 下列哪个培训适合创业初期的企业()。
- 差异化战略下对培训的要求是()。
- 培训评估的层次包括()。
- 在企业员工培训规划的制定过程中,必须达到
- 不属于员工职业生涯规划分析的因素是()。
- 企业储备人才大致包括下列()类型。
- 继任者的胜任力包括()。
- ()是指通过模拟各种决策情况,训练学员如
- 企业的一般培训需求包括()。
- 工作分析的结果以()的形式表达。
- 管理人员培训开发计划的编制应坚持()。
- ()就是在培训过程中以改进而不是以是否保
- 关于企业员工短期培训规划,下列选项描述错
- 在进行培训时,课程需求度调查的层次包括(
- 不属于培训目标可分解的三种不同层次的目标