试题详情
- 单项选择题专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括?()
A、相互之间缺乏沟通
B、对有限资源的争夺
C、分工或责任划分的太过于清晰
D、个人对事物的态度和看法不同
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下
- 逻辑能力体现在因果关联逻辑、()逻辑、演
- KPI的两个基本特征是可度量和行为化
- 认识自己所在部门的职能和功能,即自己部门
- 绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低
- 潜能开发的要素不包括哪个?()
- 专业技术人员是吃“技术饭”的,是典型的自
- 组织绩效是指作为一个整体的组织自身的()
- 网络型结构这种结构又称为()
- 由于人格具有较强的稳定性特征,因此人格研
- 情绪是身体对行为成功的可能性乃至必然性,
- 职业价值观的影响因素有()
- 从技术走向管理的成长路径不包括以下哪几个
- 个人绩效是指员工()自己所承担的岗位职责
- 专业技术人员从事工作的性质,使得他们在工
- 沟通是意义的传递与理解
- 人格主要指人所具有的与他人相区别的独特而
- 莫特威德罗确定了五类典型的周边绩效行为,
- 据国外研究结果,专业技术人员关注的前四个
- 通常情况下,绩效信息的来源主要从()以下