试题详情简答题（）是一种没有累加的绩效加薪方式，是对传统绩效加薪的一种改进。正确答案：一次性奖金答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题企业发展演化的特点有哪些？在国外，惠普、摩托罗拉、IBM等公司一直员工福利的基本特点是（）。在企业员工福利方面存在哪些问题？薪酬变动范围与薪酬的等级数量之间有着密切从薪酬的构成上看，采取（）的企业往往不强薪酬管理根据企业以往的实际薪酬总额、预计本年度员如何进行薪酬数据分析？简述薪酬设计模型。技能工资的种类包括（）试述员工社会福利的含义？反映一个国家、地区或者行业的平均薪酬高低在以下薪酬类型中，属于可变薪酬的是（）。计时工资制的适用范围有哪些？职位薪酬体系暗含着什么样的假定？薪酬支付的方式有（）、（）。元旦休假（）递延薪酬包括（）如何处理支付能力与薪酬的关系？
