试题详情单项选择题反映一个国家、地区或者行业的平均薪酬高低状况是（）。A、宏观薪酬水平B、微观薪酬水平C、群体薪酬水平D、个体薪酬水平正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题企业薪酬的单向奖励有（）。计效薪酬以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法简述员工福利的目标。形成地区的薪酬差别的主要原因是（）薪酬计量形式下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（平均薪酬并不能为企业降低成本，员工的（）与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比，长期薪酬差别又称为（）完全竞争市场的假设条件下，当边际产量是正对于企业而言，薪酬具有以下功能（）。提成薪酬薪酬规划风险规避型的员工对福利不太感兴趣。佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中以知识为基础的薪酬结构属于（）试述薪酬制度诊断的方法？（）是一种应用最为广泛的岗位分析方法。
