试题详情
- 单项选择题形成地区的薪酬差别的主要原因是()
A、产业的技术经济特点
B、经济发展的不平衡性
C、产业规范管理程度
D、产业管理水平
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 试述职位薪酬体系的设计流程。
- 薪资等级之间的薪资区间交叉与重叠程序取决
- 某公司是一家加工企业,三年前员工的薪酬等
- 股票奖励
- 根据所提供的数据进行计算:某企业的固定成
- 在岗位评价中,劳动强度要素不包括()
- 递延薪酬包括()
- 简述现代绩效考核的系统流程。
- 最近,某企业人力资源部发现员工的离职率有
- 简述企业薪酬制度的基本构成及基本内容。
- 对知识型员工工作性质描述错误的一项是()
- 职位评价的实质,是系统地确定职位之间的相
- 福利薪酬存在的原因有三个方面,其中不包括
- 在国内某航空公司,在国际航线值机柜台办理
- 由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订
- 薪酬预算的方法中最简单、最基本的方法是(
- 在确定技能工资时,可将企业员工分为()三
- 试述皮古的范围论的基本内容。
- 报酬有两种大的分类,一种划分方法是将报酬
- 企业常用薪酬结构模式不包括下列哪项()。