试题详情单项选择题能够实现估计好所测能力范围内的估计标准和拟编测验的信息函数，然后从题库中选择所测能力水平的题目，这为素质测评信息化实现测评的个性化奠定了基础。这指的是（）A、认知心理学理论B、非智力理论C、项目反应理论D、人机交互作用理论正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述公文处理的形式。角色扮演测验人事测评的研究对象即被测个体的各种特性，人员素质测评的功能为（）、（）、（）克劳福德灵活性测验是用于测试电器和电子产如果按出题方式划分有（）和（）两类。评价中心失败的原因是什么？评价中心的试题与实际工作的高度相似，使的选择题的不足之处在于（）。偏好分析、量化、逻辑、批判、实际、喜欢数论述绩效评估的新方法。简述素质测评信息化的特点。简述人员测评对组织的意义和作用。经验素质应聘者的类型包括（）、（）、（）、（）论述评价中心技术的关键特点。认知性心理测验的测评内容是（）分析测验结果的核心问题，就是（）。面试的提问方式包括哪些？绩效表现的形式多种多样，一般来说，主要体
