试题详情
- 简答题试述胜任力模型的发展趋势
- （1）胜任力模型在未来的发展趋向更多是个人胜任力向组织胜任力过渡.
（2）目前胜任力模型只是与工作分析一样，被看做是人员素质测评的一项有效方法或手段进行研究和应用，但是组织胜任力正是所有个体胜任力的整合和表征，通过个体胜任力的发展，建立组织胜任力，帮助组织获得竞争优势，也是管理实践发展的必然趋势。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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