试题详情
- 单项选择题案例1：责任事故的根源 蒋以飞是某建筑公司安装部经理，刘惜晓是安装部下属的管道安装队队长。8月份，蒋经理吩咐刘队长带领一班 人马去某工地安装一套管道系统。在工程验收时，发现这套管道存在渗漏现象。公司总经理认为蒋经理应该对此负责，哪怕管道安装时蒋经理正出差在外。蒋经理认为刘队长必须对此负责，哪怕刘队长已不拿扳手干活。 蒋经理和刘队长分别是这家建筑公司哪一级层次的管理人员（）
A、高层和中层
B、高层和基层
C、中层和基层
D、都是中层
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 只要有人群就会有组织，只要有组织就离不开
- 从实际情况看，决策者只要按正确的决策程序
- 职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指（
- 日本的“年功序列制”中，职务晋升的标准是
- 资谴是（）。
- 薪酬有哪些主要功能？
- 组织寿命学说的提出者是（）。
- B公司的管理模式如下：总经理作为最高管理
- 按照菲德勒模型，当组织处于最好或最坏的环
- 人力资源计划的发展方向是（）。
- 简述沙盘推演测评法的基本方法。
- 选择晋升候选人的方法有哪些？
- 企业进行人力资源外包的主要原因是（）。
- 简述绩效管理的功能。
- 乐观决策法和悲观决策法是（）的极端表现。
- 管理的目标是既追求效率，又追求效益。
- （）是一个组织成为学习型组织的必要条件。
- 简述甄选的流程？
- 在（）情况下，劳动者可以解除劳动合同，但
- 计划是对（）行动方案的说明。