试题详情
- 简答题简述薪酬管理的发展趋势。
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1）从“以职位为基础”向“个人为基础”的薪酬体系转变
2）内在薪酬的重要性日益突出
3）绩效奖励计划越来越普遍
4）团队薪酬.团队激励计划成为现代薪酬管理的内容
5）跨国公司的全球薪酬制度成为薪酬管理的内容 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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