试题详情
- 判断题在英、美、澳等发达国家,公务员的福利待遇水平效益好的部门与差的部门大概在三倍到两倍之间。()
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各
- 对于公共部门人才所要测评的要素来说,面试
- 我国的群众监控是一种独立的重要监控形式,
- 在职位分析的各个环节中,()是整个职位分
- 公共部门人力资源生态环境
- 我国公共部门经常举办各种实地考察学习等均
- 内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分
- ()是我国公务员交流中最为常见的方式。
- 公共部门人力资源通用的培训形式包括()。
- 作为一种常规性工具,()在人力资源管理和
- 一般来讲,培训是人力资源开发的主要手段,
- 在学校培训中,()的培训是政府部门公务员
- 对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国
- 传统公共部门人力资源管理的主要特点是()
- 我国公务员职务晋升必须坚持()、()、(
- 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划
- 改革开放前,我国公职人员的流动更多的是因
- 公共部门人力资源流动的内在动因是()。
- 根据规划的内容,公共部门人力资源规划可分
- 从总的趋势看,西方各国公共部门人力资源监