试题详情
- 多项选择题公共部门人力资源通用的培训形式包括()。
A、部内培训
B、交流培训
C、工作培训
D、学校培训
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制
- 精神奖励是最古老和传统的激励方式之一,我
- 微观的人力群体生态环境具体包括()。
- 合理的公共部门人力资源流动的价值是()、
- 员工的()是最有效的提高劳动生产率的途径
- 人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而
- 挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变,
- 当代西方发达国公共部门人力资源管理的发展
- 调任是公务员交流最为常见的方式。()
- 舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有()。
- 梅奥的霍桑实验发现人力资源管理系统是一个
- 公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本
- 在学校培训中,()的培训是政府部门公务员
- 公务员的辞职是无条件的。()
- 理论联系实际论述,公共部门与私人部门在人
- 公共部门内部的生态环境决定和制约着人力资
- 我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇
- 属于外部招聘的是()
- 公平理论的基本观点是:当一个人做出成绩并
- 下列属于系统的绩效评估方法的是()