试题详情简答题以多重技能为基础的薪酬结构正确答案： 是根据员工能够胜任的工作的种类数目，或者说员工技能的广度来确定薪酬。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题在市场经济条件下，政府为保证宏观经济目标绩效薪酬的特点有（）下列属于薪酬等级表组成部分的是（）（）是主要由企业一级的集体双方谈判来决定职位薪酬体系的特征是什么？（）的主要特征是薪酬等级数目较多，相邻等薪酬的组成要素有哪些？最低薪酬制的基本原则？薪酬调查的主体可以分为（）员工福利机构有（）薪酬预算的作用有哪些？简述企业在选择加薪或发薪前的决定时应考虑《企业职工生育保险试行办法》（劳部发11非经济性薪酬“经济人”假设源于（）下列哪项社会保险不实行统一的费率，而是实职位评价 某大型国有企业原有的工资制度概括如企业员工所获得的劳动报酬要与劳动力市场价薪酬管理必须达到的哪四个方面的要求？
