试题详情
- 多项选择题人性具有()。
A、能动性
B、社会性
C、整体性
D、两面性
E、可变性
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 伴随着绩效考核向绩效管理的转变,绩效管理
- 简述企业内部员工流动的优缺点。
- 企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会
- 人力资源管理将人看作成本中心。
- “人力资源的经济价值呈不断上升的趋势”,
- 对团队奖励计划的表述中,错误的是()。
- 将人视为“社会人”是哪个管理阶段的特征(
- 把员工视为有价值的(),是现代人力资源战
- 某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的
- 简述笔试的适用范围。
- 离职面谈责任人原则上由()和()负责人共
- 对于员工来讲。长期雇佣关系的建立能够带来
- 冒险精神是()职业生涯锚的一个非常明显的
- 按标准的属性分类可将绩效评估标准分为()
- 由组织的各级管理者,根据需要预测对各种人
- 关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法,
- 除了针对性和可信性两个特点外,以下()是
- 公共部门人力资源流动
- 20世纪90年代以来,人力资源管理的方式
- 员工因完成某项任务或工作而得到组织给予的