试题详情
- 判断题系统维护工作应考虑到实际情况、维护工作的影响、资源要求等。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 招聘工作的重要意义表现在（）。
- 根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分
- 在进行薪酬设计时应遵循的原则是（）
- 传统人事管理的目标是（）。
- 雇员关系的一种方法是（）。
- 企业外部人力资源中较难预测的是（）
- 传统人事管理的中心是（）
- 在招聘地点的选择上，一般工作人员和技术工
- 绩效的多维性是指要从（）去分析与评估绩效
- 要素计点法主要是根据各个职位在薪酬要素上
- 培训成本预算就是对培训项目进行成本—收益
- 如果打印时，发现墨迹稀少，一般是由于什么
- 发布招聘信息就是向（）的人群传递企业将要
- 人的自然属性和社会属性综合体现是指人的（
- 在培训结束后评估培训究竟发挥了多大的效果
- （）能使员工愉快地投入到本职工作中。
- 从总体上看，人力资源需求数量取决于经济需
- 劳动法律关系的定义是什么？
- 简述四种人胜假设理论。
- 在进行薪酬设计时一般以（）为依据。