试题详情简答题面试正确答案：面试是指面试者通过和应聘者直接交谈，了解应聘者综合素质、能力与求职动机的一种选拔技术。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题游戏法培训中要注意的问题有哪些？企业培训方法有哪些？新型组织结构包括哪些形式？拓展训练的特点是什么？拓展训练的实施有哪（）是让新员工对所在部门的基本状况以及对培训需求分析的步骤和方法有哪些？基层管理者的培训可概括为哪些方面？游戏法面试过程中，主要考察应聘者哪些方面的能力现代组织设计呈现出的新的发展趋势表现在哪企业甄选职工，特别是选拔晋升各级经理人员胜任力分析法培训教师的来源有哪些？各有哪些优势？权变组织的结构设计步骤有哪些？企业授权的步骤有哪些？观察法人员招聘的基本要求有哪些？网络招聘的特点有哪些？组织分析和员工分析分别包括哪些具体内容？对于专业技术人才来讲，从（）进行招聘无疑
