试题详情简答题人事测评结果的表示方法主要有三种即（）、（）、（）正确答案：文字表达法；表格表述法；图形表述法答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题权重的确定方法有德菲尔法、（）。韦克斯勒智力测验是由美国心理学家（）研制绩效评估试事是（）的一种形式，是古代常用的一种素简述个体差异理论？人格的主要特征： 1）（）； 2）（）；根据测验功能分类，心理测验可分为（）测验间方法主要有（）、（）、（）试述资料分析法的作用和优点。比例量化分为哪些步骤？考核性测评在我国古代以血缘门第与现实德才表现为依据目前公认的测量定义：“测量就是依据规则为人格会影响个体的工作绩效。简述各种评价中心法的使用频率。数字描述对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的绩效评估的信息来源包括（）、（）、（）、Y理论是指（）测评量表的特征有哪些？
