试题详情
- 单项选择题人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（）
A、组织结构的设计
B、人力资源规划的制定
C、人员的选拔与使用
D、培训计划的制定
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 按照薛恩的观点，获得早期职业的正式成员资
- “一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和
- “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管
- 培训对组织的作用不包括？（）
- 人力资源管理活动的最终目标是（）。
- 当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为
- 角色扮演法是指培训过程围绕一定的培训目的
- 一个机床操作工把大量的机油洒在他机
- 在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与
- 通过示范，教一名工人如何操作一台车床，这
- 榜样的影响是社会学习理论的核心。
- 考评主体只能是某一个人。
- 人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作
- 1990年，西雅图波音商用航空集团
- 从规划范围看，公共部门人力资源规划（）。
- 劳动合同的主要内容以及解决劳动争议的具体
- 为什么说人的管理是第一的？
- 工伤保险的待遇主要有哪些？
- 根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间
- 人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生