试题详情
- 简答题简述使用工资曲线对工资结构作出决策前要注意的问题。
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（1）必须根据数据日期之后的工资变化和生活成本的提高对调整数据作出相应调整，因为数据反映的是过去一段时间的情况。
（2）薪酬设计者必须根据数据信息作出判断，来预测将来薪酬人体系实施时可能发生的工资水平和生活成本的变化。
（3）可以针对竞争对手的特点，将组织的竞争方式，比如是匹配型或领先或滞后型，反映在工资曲线上。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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