试题详情
- 单项选择题无领导小组讨论法不适用于以下哪种职位的招聘？（）
A、人力资源部员工
B、研发人员
C、中高层管理人士
D、咨询专员
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 贾厂长的管理模式 贾炳灿同志是19
- 有关人才中介机构说法错误的是（）
- 下列不属于财务性指标的有（）
- MART原则中的T是指（）。
- 以下哪种职业锚的人最不适合公务员工作？（
- 人力资源流动对流入方和流出方双方来说，其
- 一般来说，为了组织目标的顺利实现，组织应
- 绩效是组织期望的为实现其目标而实现其目标
- 人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA
- 行为的特性有（）。
- 按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的
- 使用绩效评价体系的主要原因是什么？
- 职业生涯
- 企业中不同职务的工资水平主要是依据不同职
- （）标准协会于1996年通过了《职业安全
- 薪酬管理中的“个人公平”是指（）
- 在城镇对外交通运输方式中，（）受气候或者
- 柔性管理科技化中，信息获取的困难性表现为
- 企业的培训工作应与员工的（）紧密结合起来
- 人力资源是指包含在人体内的一种生产能力。