试题详情
- 多项选择题企业的培训工作应与员工的（）紧密结合起来，并建立有效的培训激励机制。
A、考核
B、提升
C、晋级
D、调动
E、其他
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 适用于成熟的市场和技术稳定的产业的战略是
- 日本劳动问题专家保谷六郎认为职业具有以下
- 招聘可以主要依据对应聘者的背景调查资料。
- 企业员工培训规划的基础是（）。
- 企业培训的投入包括（）和（）两部分。
- 模糊思维的特征有（）。
- 人力资源战略规划产生的环境
- 怎样做好企业的一场培训课？试举例说明。
- 企业选择人力资源管理业务外包的优势是什么
- 自2006年起，中国职工缴纳的养老保险为
- 在职业发展规划方法中，对任职人条件的分析
- 在招聘选人过程中最关键的是（）。
- 简述福利管理的原则。
- 薪酬是用人单位以现金或现金等值品的任何方
- 对培训绩效进行评估的指标包括（）。
- 现代企业的员工培训的发展趋势是（）。
- 招聘过程的重要性不包括（）。
- 在进行外部环境分析时，决策者必须注意将外
- 虚拟培训适合（）。
- 简述信度与效度评估。