试题详情
- 单项选择题领导者实施激励，应该把握以下两个方面的前提，即（）
A、做好对激励失效的准备
B、把握员工需要激励时所发出的信号
C、以上都包括
D、以上都不正确
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 你晋升为公司的领导者，在庆祝会里同事们庆
- 你有一位新来的部下，有较强的才干。某日他
- 哪一个违反了有效沟通的原则？（）
- 你有一位部下，因刑事罪服刑六个月，最近即
- 性格指的是一个人经常性的行为特征，以及因
- 领导者实施激励，应该把握以下两个方面的前
- 你的部下向你提出一份全体连署的陈情书，他
- “引而不发”是一种重要的激励方法，是指让
- 请阐述领导者定位需要考虑的因素。
- 你听到某人的可怕的秘密，他在做犯法的事，
- 请把你过去的或者现为上司的人物想一想，你
- 以旅游为手段来实施激励，需要特别予以注意
- 假定要推举一位成绩优秀的部下，想把他尽力
- 简要叙述领导者的用人理念。
- 力量型或者称之为能力型性格的人，通常具有
- 哪一个处理冲突的策略属于一种双赢策略？（
- 你的部下告诉你说：“自从安装新的研磨机以
- 你的部下某人性情凶暴，某日和同事争论时，
- 假定你负责铸造部，你发现大部分人均是因工
- 你想要提拔两个人，但空缺只有一个，他们资