试题详情
- 单项选择题假定你负责铸造部,你发现大部分人均是因工作粗心致使用使废铁比例增加,你极力想把事情的严重性告诫部下,你认为怎么办最有效?()
A、把他们集合在一起,公开大声申斥
B、为了表示这是损失金钱的事,所以立一个标示,并把废铁堆围起来
C、对每一位铸造工分别记录成绩,然后跟他们个别讨论改进问题
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 性格指的是一个人经常性的行为特征,以及因
- 简要叙述领导者的用人理念。
- 领导者实施激励,应该把握以下两个方面的前
- 你的部下某人性情凶暴,某日和同事争论时,
- 你在公园和一位未曾相识的性格活泼而有理智
- 一位新部下,他有点胆怯,到职工作后,你发
- 成就动机理论主要的动机需要是()
- 你的部下向你提出一份全体连署的陈情书,他
- 请阐述领导者定位需要考虑的因素。
- 你的部下某人因为在同事间人缘不好,你一直
- 假如你是领导,你的某部下能力、业绩突出,
- “引而不发”是一种重要的激励方法,是指让
- 危机激励的原理与负激励的原理是一样的,即
- 你的部下某人想要讨你的喜欢,正用心接近你
- 你有一位新来的部下,有较强的才干。某日他
- 请把你过去的或者现为上司的人物想一想,你
- “完美型”性格的人对别人要求不严格,对自
- 试论述文化转型与领导行为取向。
- 哪一个属于消极的激励方法?()
- 哪一个违反了有效沟通的原则?()