试题详情
- 判断题战略定位需要成立工作小组，且董事长做组长。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对一个全新的岗位，招聘过程中比较难的是（
- 招聘成本评估是招聘效果评估的第一个评估要
- 内部招聘存在甄选时间较长，决策难度大，成
- 对于人们的价值观，应该是在20岁之前完成
- 一个人的申请表分数越高越说明（）。
- 面试常见的问题是（）、（）、（）、（）
- 一般意义上，根据统计学样本结果，员工离职
- 广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录
- 职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基
- 无领导小组讨论中评价时考官要注意的事项不
- “推荐”不属于古代人力资源管理的方法。
- 不是直线经理在招聘面试过程中最主要任务是
- 通过回归模型可以预测未来的销售规模。
- 面试应当按照半结构化面试方式进入，由浅入
- （）是制定招聘计划的重要内容，也是确保招
- 以下关于工作说明书的编写要求正确的有（）
- 企业实施岗位轮换的主要出发点是（）
- （）不是行为描述的面试提问方式。
- 人力资源工作的要点是（）。
- 以下哪项不是沟通能力的考察点？（）