试题详情
- 多项选择题离职面谈的风格取决于员工离职的（）。
A、风格
B、原因
C、气氛
D、态度
- B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在离职面谈中，要尊重对方，但可以提出涉及
- 离职面谈的风格取决于员工离职的（）。
- 离职面谈前应该准备与员工相关的资料，比如
- 面谈时，如果对方介意做记录，以下做法正确
- （）是验证和维护离职面谈工作流程的重要性
- 员工提出离职申请，原因为身体原因，家庭原
- 离职面谈也是改变离职人员想法的最后机会，
- 员工的离职沟通过程也可以看成是一种让员工
- 在任何情况下，一个积极、富有建设性且成熟
- 在离职面谈过程中，代表公司与离职者进行面
- 离职面谈结束后，应将面谈记录进行回顾，并
- 离职面谈通常有（）负责实施。
- 离职面谈的最主要的目的是为了让员工不抱憾
- 公司离职面谈是针对（）员工面谈。
- 面谈结束后，要对离职人员表示感谢，并表达
- 离职面谈通常应由离职人员上级负责实施。（
- 离职面谈的流程（）。
- 在离职面谈中，对离职员工的某些观点可以反
- 任何面谈都具有（）的一面，这就要求代表公
- 在员工离职前，对于面谈策略的恰当把握，会