试题详情
- 单项选择题对培训师进行培训的主要内容不包括（）。
A、学工具的使用培训
B、课技巧培训
C、风度的展现培训
D、学内容培训
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 养老保险的缴费方式有（）。
- 应用下列考评方法时，需要对受评者的典型行
- 公共部门人力资源的开发与管理是以（）人力
- 现行组织者
- 通过申请表可以收集到应聘者背景和现在情况
- 工资等级制度主要由（）构成。
- 影响企业人力资源需求的因素主要来自哪些方
- 从内容上讲，企业人力资源战略规划可分为战
- 比率分析法主要适用于中长期人力资源需求预
- 人力资源剩余时的管理决策方法有临时关闭、
- （）是引发并维持人的行动以达到一定目的的
- 根据培训的内容和培训需求分析的结果，可以
- 从存在条件上看，人力资源包括（）、（）。
- 《工资集体协商试行办法》表明工资决定机制
- 简述无领导小组讨论法。
- 根据客观标准对员工的行为评价的方法包括（
- 教育科学的基本学科不包括（）
- 侠义上的员工培训是指员工的工作训练，是使
- 简述什么是质量圈。
- 企业文化的营建的含义