试题详情
- 多项选择题组织薪酬体系中下列属于内在报酬的是（）
A、企业内部配备的轿车
B、工作的挑战性
C、工作带来的成就感
D、住房公积金
E、将来的发展机会
- B,C,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 关于工资的说法，正确的是（）。
- 以下属于使用部门工作内容和职责的有（）
- 简述目标设置理论与人力资源管理.
- “公共部门人力资源获取要面向国内和国际的
- 老李是南方中学的特级数学教师，他担任高二
- 以下属于公共部门人力资源培训基础理论的是
- 企业考绩技术中的直接指标法常用的指标包括
- 国际企业“本土化”策略通常包括（）。
- 场地拓展训练可以便团队在（）方面得到收益
- 一般来说，越是接近生产一线职位的员工，考
- 简述主动离职员工的留用策略。
- 政府部门和军队的文化类型属于（）。
- 人力资本就是体现在劳动者身上，以劳动者的
- 新参加工作的员工，从参加工作的第二个月开
- 在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再
- 文化的特征可以分为（）。
- 考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好
- 一般而言，绩效指标权重最低为多少（）
- 有关培训考核评估制度的说法错误的是（）。
- 公共部门人力资源流动很大程度上不仅取决于