试题详情
- 简答题 加拿大戴亚米公司 戴亚米公司是加拿大家用电器方面第二大生产厂。它生产的四分之三的产品通过批发的形式卖给了零售商。这些零售店贴上自己的商标销售这些产品。除此之外,戴亚米公司还向美国和欧洲出口。 萨利文在七年以前被提升为运输经理,他的整个事业生涯都是在戴亚米公司度过的。早期,他的任务是跟踪运输和审定运费。 近年来运输部发生了很大变化,运输经理的位置升格为企业高级管理人员,而他的下属们则用大量的时间与数以百计的运输公司谈判、打交道,以降低运费和改善服务。 运费逐渐上升到几乎是家用电器批发价的10%。取得便宜运费对于戴亚米公司的利润额来说是非常重要的。由于美国以及设在渥太华的加拿大联邦政府放宽法规,戴亚米公司所在的省也大量减少了有关的规定。运输公司过去习惯于采取君子协定的方式确定运费,不论哪一家货运公司的开价也是大同小异的。现在,卡车运输、火车运输在相互竞争,都想捞取戴亚米和其他制造商的业务。 戴亚米公司运输部使用计算机计算最优化运输价格。从渥太华到多伦多之间,洗衣机的卡车运费在400美元至800美元之间,计算机使得公司能够搜集大量而常变的运费资料,并选出最为经济的运输方式。 萨利文最近会见了加拿大国内航运公司的爱里伯斯·地。她抱怨很多卡车从港口返回的时候都是半载。于是建议,如果戴亚米公司能够租用那些半载卡车,那么,加拿大国内航运公司可以给他优惠价格。这样一来,戴亚米公司可以省去10%至15%的运费,把货品从工厂运到新布恩斯维克。 萨利文没有承诺,但是答应研究一下细节和计算一下费用。之后,在一次部门的会议上,萨利文非常惊讶地发现,他所在的部门内部对于戴亚米公司和加拿大国内航运输打交道,争论很大。一位经理认为,戴亚米公司可以选择最低运费而不必与其打交道。另一位经理相信,戴亚米公司可以迫使加拿大国内航运公司做出进一步的让步,因为,戴亚米公司是一个很大的客户,且相信,戴亚米公司可以利用加拿大国内航运公司打压蒙特利尔运输公司,以便使蒙特利尔公司成为戴亚米公司的两家主要的运输公司之一。鹬蚌相争之下,戴亚米公司就可以享有较低的运费。 第二天,戴亚米公司总裁对萨利文说,把加拿大国内航运公司视为戴亚米公司的运输公司是一个好的建议。他希望萨利文能够与加拿大国内航运公司达成协议,以便使戴亚米公司节约大量运费。 萨利文感到震惊,他没有想到,公司总裁知道他所在的运输部内部的辩论,并且要和加拿大国内航运公司达成协议。他不知道下一步应该怎么做好。 从萨利文的个人利益出发,利用为数不多的卡车运输公司为戴亚米公司服务并使之依附于该公司是否恰当?
- 不恰当,与加拿大国内航运公司的空驶卡车能够降低成本;而且可以联合加拿大国内航运公司打压蒙特利尔运输公司,使公司享有议价权;公司总裁认同他的方案,可以稳固其在公司的地位。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 想吃糖,又怕长蛀牙,这属于什么类型的冲突
- 情绪智力
- 行为科学早期的代表人物为()。
- 谁提出,为了实现某个目标而努力工作的意愿
- 一般对于整个组织的效率和效能来说,组织政
- 组织中,领导者才是创新的主体。
- 一般情况下,领导方式以及领导者的威信不会
- 决策
- 请论述期望理论的基本内容和启示。
- 在组织的构成的要素中,唯一具有主观能动性
- 跨文化沟通者应当学习对方的:()
- 人的需要因为满足方式的改变而变化,随着生
- 简述影响挫折容忍力的主要因素。
- 权力具有的性质是()
- 对比有效的管理者和成功的管理者方面的研究
- 领导行为有哪些主要的特点?
- ()是给予员工部分企业的股权,允许他们分
- 在组织设计实践中,由各类小组形成的混合体
- 人们为了实现某个共同目标而进行的协同活动
- 领导强化下属行为,调动下级积极性的重要手