试题详情
- 单项选择题（）促使企业在管理中重视“人”的因素，关注员工关系的管理。
A、人际关系运动
B、技术运动
C、系统优化运动
D、科学管理运动
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 任职者说明要求说明从事某项工作的人员必须
- 简述生育保险的主要作用。
- （）是改变女性职业发展困境的基础。
- 工伤保险的特点有（）。
- 把人力当成资本意味着（）。
- 人员招募与选录的评估主要包括（）。
- 根据《中华人民共和国公民出境入境管理法》
- 劳动关系的核心内容是雇佣双方在具体组织中
- 给派遣员工造成损害的，应当承担赔偿责任。
- 职务等级薪酬制由（）等构成。
- 按照双因素理论，能够使员工感到满意的因素
- 人力资源的主要基础是（）。
- 循环累积因果理论认为社会经济制度是一个不
- 以下被称为科学的薪酬管理工具的是（）。
- 职业资格的能力维度中不包括（）。
- 下列选项属于狭义薪酬成本的是（）
- 判断/知觉：
- 学术界经常提到的评价中心法是人力资源选拔
- 绩效考评是绩效管理的起点
- 人力资源与人力资本在（）这一点上有相似之