试题详情
- 单项选择题现行的国家公务员考试录用制,公开选拔高级领导干部考试,属于选择职业生涯的()
A、自然继承型
B、社会分配型
C、个人谋生型
D、社会选择型
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 绩效考评的目标法的一般步骤是()
- 要素计点法的操作步骤有哪些?
- 市场薪酬调查法的核心是()
- 在学习型组织的五项修炼中,()可以探究各
- 工作描述的本质是()
- 评估每一项工作分析方法时需考虑的因素有(
- 培训本身要从战略的角度考虑,要以长远的眼
- 那些表现出强烈的管理别人的动机,其职业发
- 旅游企业评估招聘效果所常用的指标,主要包
- 当企业人力资源供过于求时,应采取的解决方
- 员工培训的目的()
- 旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的
- 如何全面理解薪酬?旅游企业薪酬是如何分类
- 在绩效考评系统中,从()部分开始,要制定
- 宏观人力资源管理包括()
- 工作设计的内容有()
- 在现代管理学中,员工激励的实质是()。
- 为了提高奖金的效价,使它对每个员工都具有
- 下列关于培训的说法正确的是()
- 学习型组织修炼的首要任务是()